Inhouse Seminare

Inhouse Seminar zum Thema:    Von der Kollegin zur Vorgesetzten

Weibliche Kompetenz wird in den Führungsetagen immer gefragter.

Aus diesem Grunde sehen sich Frauen, die innerhalb der Abteilung aufgestiegen sind, mit Blockaden und manchmal auch Akzeptanz- Problemen konfrontiert.

Beziehungen zu Kollegen, Chefs und Partnern müssen neu definiert werden. Konkurrenz, Neid, destruktive Freundschaftsmuster lassen den beschlossenen Aufstieg oft zu einem Hürdenlauf werden, welcher heftige Reibungsverluste mit sich zieht.

Die "Aufsteigerinnen" begegnen Vorurteilen wie: Frauen sind "schlimmer" als Männer, oder: "Die hat doch Haare auf den Zähnen".

Themen u. a.

• Was bedeutet "Führung"?
• Gibt es den Führungsstil?
• Führen durch richtiges Kritisieren
• Führen, ohne zu erröten
• Führen durch geschickte Verhandlungskunst
• Führen durch Delegieren
• Führen durch Motivieren
• Führen durch bestimmtes Auftreten (mit oder ohne Haare auf den Zähnen)

Seminarziel

Weibliche Kompetenz von der männlichen Kompetenz abzugrenzen, ohne eines von beiden in Frage zu stellen.

Sich selbst in der neuen Rolle besser kennen lernen und sicher fühlen.

Zielgruppe

Weibliche Mitarbeiter, die erste Schritte in die Führungsverantwortung machen.

Methodik

Vortrag, Diskussion, Rollenspiele, Gruppenarbeit