Inhouse Seminare

Inhouse Seminar zum Thema:    Führungsrolle und Identität

Je klarer die Führungspersönlichkeit, desto klarer die Ergebnisse.

Entscheidungen treffen, Mitarbeiter motivieren und Verantwortung übernehmen gehören zum Alltag einer Führungskraft. Die Führung von Mitarbeitern bedarf einer besonders klaren Identität in der Führungsrolle.

Manche Teammitglieder fühlen sich evtl. selbst zur Führung berufen. Dies führt oft zu Führungsgerangel und dadurch zu "Reibungsverlusten", ohne dass dieser Konflikt zur Sprache kommt. Demotivation und Grenzüberschreitungen sind das Ergebnis.

Mäßige Leistung und steigendes Desinteresse im Team haben oft zur Folge, dass Führungspersönlichkeiten entweder ausweichen und zu viel selbst erledigen oder aus Selbstschutz besonders autoritär auftreten.

Themen u. a.

• Primus inter pares und Führung
• Feedback Prozesse und ihre Auswirkung
• Motivation und Demotivation als Führungsinstrument
• Unfaire Gesprächsformen abwehren
• Stärkung und Bestimmung der eigenen Führungsidentität

Seminarziel

Möglichkeit der Selbstbestimmung in der Führungsrolle und Aufzeigen von Wegen, Teammitglieder offen, klar und zielorientiert zu führen und auch Problemsituationen erfolgreich zu bewältigen.

Zielgruppe

Führungskräfte, die die Last der Führungsverantwortung spüren und Wege zum Erfolg suchen.

Methodik

Referate, Diskussionen, Gruppenarbeit, Rollenspiele